Objectifs de l’atelier

  • Faire sa place de femme dans un monde masculin : affirmer son professionnalisme sans passer par le conflit
  • Savoir résoudre les difficultés : trouver le comportement efficace qui impacte celui de l’autre

Lignes-guides

  • Atelier 1 : S’affirmer
    • Trouver les forces qui ont abouti à un recrutement réussi
    • Découvrir sa valeur ajoutée d’équipière
  • Atelier 2 : Réagir face aux comportements déviants
    • Comment gérer les réactions indélicates ou déplacées, sans les confondre avec la vie professionnelle
    • Comment se faire soutenir par sa hiérarchie
  • Atelier 3 : Se préparer physiquement et mentalement
    • Le sport au service de la réussite professionnelle
    • La préparation mentale : rapport au risque, à la peur, etc.
  • Atelier 4 : Assumer sa prise de responsabilité
    • Organiser l’activité de son équipe
    • Se faire écouter et entendre sans entrer dans un rapport homme / femme hors de propos

Évaluation

Auto-évaluation finale

Approche Pédagogique

Au rythme d’une fois tous les 2 mois, un atelier de co-développement coaché est organisé, pour aborder un sujet différent et partager les pratiques. L’atelier se conclut par des apports de la coach


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